アジルアソシエイツでは一昨年から購買部門長向けアンケートを実施していますが、「開発購買」を重要な課題として認識している企業は3年連続で上位を占めています(2005年度でも単独回答で第一位、総合で第二位)。
一方で製造業の約半数(46%)の企業は「期待通りの成果が上げられていない」と回答しており、数年にわたって開発購買が重要な課題として捉えられているものの、思うように成果が上げられていない実態が浮き彫りになっています。
また、製造業の人材戦略を見てみると、全体の70%の企業が「エンジニアの積極登用」を上げていることからも、設計等の人材を購買に異動させることがその主体的な解決方法になっています。
一方で製造業の約半数(46%)の企業は「期待通りの成果が上げられていない」と回答しており、数年にわたって開発購買が重要な課題として捉えられているものの、思うように成果が上げられていない実態が浮き彫りになっています。
また、製造業の人材戦略を見てみると、全体の70%の企業が「エンジニアの積極登用」を上げていることからも、設計等の人材を購買に異動させることがその主体的な解決方法になっています。