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1994年 本田技研工業(株)入社。埼玉製作所の人事・総務部門にて、福利厚生の改善や人材育成(研修の企画・運営)を担当。
1998年 本社国際人事部に異動。駐在員の人事管理業務を担当後、海外出張管理システム開発の全社プロジェクトに人事部門リーダーとして参画。
2001年 本社採用グループに異動。新卒採用全般の企画・運営までを担当。多彩な人材の確保という観点から新たなコミュニケーションチャネルを数多く立案・実施。
2005年 ヤンセンファーマ(ジョンソン・エンド・ジョンソンの医薬品担当カンパニー)へ転職。現在、採用全般の責任者として、新卒・中途・MBA・障がい者などあらゆる採用に関わる。