●第1章履歴書のウソを見抜く
●第2章職務経歴書のウソを見抜く
●第3章エントリーシートのウソを見抜く
●第4章面接でウソを見抜く
●第5章入社時の書類で事実を確認する
●第6章書類に偽りがあったときの対処法

• 谷所健一郎（著者）

  谷所 健一郎（やどころけんいちろう）
  有限会社キャリアドメイン代表取締役
  日本キャリア開発協会正会員
  キャリアデベロップメントアドバイザー（CDA）
  ニューヨーク州立高校へ留学、武蔵大学卒業後、株式会社ヤナセに入社し、大型雪上車の営業職として日本全国のスキー場で営業に携わる。30歳で株式会社ソシエワールドへ転職し、その後一貫して人事職に携わり、株式会社綱八人事部長を経て、独立。
  1万人以上の面接経験から、就職、転職に関する書籍を数多く執筆し、採用コンサルティング、求人サイトの連載、就職、転職セミナー、講演を積極的に行う。就職と資格の専門校ジップスキャリアパソコンスクール、ジャパンヨガアカデミー相模大野、ヤドケン転職道場を経営。
  
  【担当編集者から】
  誤解を恐れずに言えば、履歴書や職務経歴書にウソや誤魔化は付きものと言えます。誰にでも他人に知られたくないことは必ずあり、ウソとは言わないまでもそれを応募書類に書かなかった経験はあるはずです。ましてや転職市場の厳しい昨今、応募書類の「厚化粧」は濃くなることはあっても、薄くなることはしばらくはなさそうです。
  1万人以上の面接経験を持つ谷所健一郎氏は、些細な応募書類の兆候から、応募者の知られたくない・自信のないポイントを見つけていきます。特に書類には、「通常は書かれていることが書かれていない」ことに大きな意味があります。つまり「書かれていないこと」自体が事実を語っていることが多いのです。（三浦聡)