マイナビ転職2019オフィシャルBOOK 採用獲得のメソッド 転職者のための面接突破術

  • 著作者名:坂本直文
    • 書籍:1,404円
    • 電子版:1,404円
  • A5判:160ページ
  • ISBN:978-4-8399-6391-0
  • 発売日:2017年08月10日
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内容紹介

定番質問から職種別質問まで、回答例を完全網羅!!

転職採用試験の面接試験を突破するための “テクニック”と“コツ”を完全掲載!

面接試験における定番の質問はもちろん、職種別によく 聞かれる質問や、痛いところをついてくる質問など、質問を投げかけてきた採用担当者の意図と質問に対する具体的な答え方を、実例とともに解説します。

どのように話せば、相手に自分のキャリアを
アピールできるのかという話し方のテクニックやコツも伝授。

明日、面接本番を迎える方でも役立つ情報が盛りだくさんです。

第1章 転職の面接はここが違う!
第2章 転職のための7つの心得
第3章 聞き方・話し方の技術
第4章 こうすれば受かる! 定番質問の答え方
第5章 こうすれば受かる! 職種別質問への答え方
第6章 こうすれば受かる! 弱点別 質問の答え方
第7章 企業に聞きたいことを上手に聞く方法

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目次

はじめに
 
序章 面接に挑む前に知っておきたいこと
 ここが違う 採用される人・されない人
 こんなに違う 新卒採用と中途採用
 転職情報を集めて志望企業を決めよう
 やりたい仕事を見つける力を持とう
 人生計画表の書き方
 
1章 中途採用で役立つ知識と心構え
 面接への下準備 志望企業について研究しよう
 応募書類作成に気を配り面接の機会をゲットしよう
 採用担当者の目に留まる履歴書・職務経歴書を書こう
 提案レポート3連発で・攻めの面接・にしよう
 世代別に異なる効果的なアピール方法
 電話での応対のときから面接は始まっている
 ほかの応募者より一歩先を行くための服装・持ち物
 お礼状を出して好感度アップを狙おう
 「面接ノート」を作って採用される力を高める
 こんなときどうする!? 面接トラブルQ&A
 
2章 聞き方・話し方の技術
 受かる人のコミュニケーションテクニック
 アイコンタクト、表情、ボディランゲージで印象アップ
【面接12話法を活用】
 1.ロジカルキーワード話法/2.引っぱり落とし話法/
 3.同意つかみ話法/4.断定つかみ話法/5.Q&A話法/
 6.異論・新論つかみ話法/7.プラスつかみ話法/
 8.マイナスつかみ話法/9.状況描写話法/
 10.呼び掛け話法/11.パフォーマンス話法/12.ビジュアルアタック話法
【ピンチ脱出5話法】
 1.オウム返し話法/2.感想・意見問いかけ話法/
 3.肯定受け・自己PR返し話法/4.否定受け・自己PR返し話法/
 5.謝ってリカバリープラン話法
 
3章 面接を突破する定番質問への答え方
 定番質問で高い評価を得るためには
【志望理由】
 Q1 当社に応募した理由を教えてください
 Q2 なぜ、この仕事に応募しようと思ったのですか?
 Q3 入社したら何をやりたいとお考えですか?
 Q4 当社のことをどの程度知っていますか?
【転職の理由】
 Q5 前の会社を辞めた理由を聞かせてください
【前職について】
 Q6 以前の仕事内容について話してください
 Q7 あなたの一番の実績は何ですか?
【自己PR】
 Q8 自己PRをしてください
 Q9 あなたの強み(セールスポイント)は何ですか?
 Q10 当社であなたの能力をどう生かせますか?
 Q11 あなたの短所を教えてください
【将来について】
 Q12 あなたが当社に貢献できることは何ですか?
 Q13 5年後、  10年後のビジョンを話してください
 Q14 あなたの人生にとって、仕事とは何ですか?
 コラム
 「最後に何か質問はありますか?」と聞かれたら
 
4章 面接を突破する職種別質問への答え方
 一般事務職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 経理職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 総務・人事職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 営業職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 サービス・販売関連職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 企画・マーケティング職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 クリエイティブ職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 IT関連技術職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 メカトロニクス関連技術職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 専門サービス関連職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
5章 面接を突破する弱点別質問への答え方
 面接担当者の狙いを知って冷静に対処を
 弱点対策その1 未経験の場合
 Q1 未経験の仕事ですが、大丈夫ですか?
 Q2 この業界は未経験ですね?
 弱点対策その2 転職回数が多い場合
 Q1 転職回数が多いのはなぜですか?
 Q2 転職するたびに違う職種に就いたのはなぜですか?
 弱点対策その3 前職を短期間で辞めた場合
 Q1 前職をすぐに辞めたのはなぜですか?
 Q2 前の仕事にやりがいはなかったのですか?
 弱点対策その4 ブランクが長い場合
 Q1 ブランクが長いようですが、今まで何をされていましたか?
 Q2 今になって再び就職しようと思ったのはなぜですか?
 弱点対策その5 応募条件を満たしていない場合
 Q1 TOEICのスコア750以上が応募条件ですが、受けていらっしゃらないのですね?
 Q2 四年制大学卒ではないのですね?
 弱点対策その6 個人的な事情が問題になる場合
 Q1 ほかの社員と年齢差がありますが、気になりませんか?
 Q2 ご自宅が遠いようですが、支障はありませんか?
 答えにくい質問についてどう答えるか
 Q1 なぜ同業他社ではなく当社を選ばれたのですか?
 Q2 当社は能力主義ですが、成果を上げられなかったらどうしますか?
 Q3 あなたは運が良い方ですか? 悪い方ですか?
 Q4 不採用になったらどうしますか?
 Q5 今日の朝刊で気になった記事は何ですか?
 
6章 企業に聞きたいことを上手に聞く方法
 質問の切り出し方に注意
 仕事内容について確認したいとき
 雇用条件や待遇について確認したいとき
 給与について確認したいとき
 
巻末付録
 今さら人に聞けない面接のマナー
 面接直前! チェックリスト
 内定から入社までの流れ
 
はじめに
 
序章 面接に挑む前に知っておきたいこと
 ここが違う 採用される人・されない人
 こんなに違う 新卒採用と中途採用
 転職情報を集めて志望企業を決めよう
 やりたい仕事を見つける力を持とう
 人生計画表の書き方
 
1章 中途採用で役立つ知識と心構え
 面接への下準備 志望企業について研究しよう
 応募書類作成に気を配り面接の機会をゲットしよう
 採用担当者の目に留まる履歴書・職務経歴書を書こう
 提案レポート3連発で・攻めの面接・にしよう
 世代別に異なる効果的なアピール方法
 電話での応対のときから面接は始まっている
 ほかの応募者より一歩先を行くための服装・持ち物
 お礼状を出して好感度アップを狙おう
 「面接ノート」を作って採用される力を高める
 こんなときどうする!? 面接トラブルQ&A
 
2章 聞き方・話し方の技術
 受かる人のコミュニケーションテクニック
 アイコンタクト、表情、ボディランゲージで印象アップ
【面接12話法を活用】
 1.ロジカルキーワード話法/2.引っぱり落とし話法/
 3.同意つかみ話法/4.断定つかみ話法/5.Q&A話法/
 6.異論・新論つかみ話法/7.プラスつかみ話法/
 8.マイナスつかみ話法/9.状況描写話法/
 10.呼び掛け話法/11.パフォーマンス話法/12.ビジュアルアタック話法
【ピンチ脱出5話法】
 1.オウム返し話法/2.感想・意見問いかけ話法/
 3.肯定受け・自己PR返し話法/4.否定受け・自己PR返し話法/
 5.謝ってリカバリープラン話法
 
3章 面接を突破する定番質問への答え方
 定番質問で高い評価を得るためには
【志望理由】
 Q1 当社に応募した理由を教えてください
 Q2 なぜ、この仕事に応募しようと思ったのですか?
 Q3 入社したら何をやりたいとお考えですか?
 Q4 当社のことをどの程度知っていますか?
【転職の理由】
 Q5 前の会社を辞めた理由を聞かせてください
【前職について】
 Q6 以前の仕事内容について話してください
 Q7 あなたの一番の実績は何ですか?
【自己PR】
 Q8 自己PRをしてください
 Q9 あなたの強み(セールスポイント)は何ですか?
 Q10 当社であなたの能力をどう生かせますか?
 Q11 あなたの短所を教えてください
【将来について】
 Q12 あなたが当社に貢献できることは何ですか?
 Q13 5年後、  10年後のビジョンを話してください
 Q14 あなたの人生にとって、仕事とは何ですか?
 コラム
 「最後に何か質問はありますか?」と聞かれたら
 
4章 面接を突破する職種別質問への答え方
 一般事務職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 経理職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 総務・人事職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 営業職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 サービス・販売関連職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 企画・マーケティング職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 クリエイティブ職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 IT関連技術職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 メカトロニクス関連技術職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
 専門サービス関連職に求められる
 人物像とアピールのポイント
 
5章 面接を突破する弱点別質問への答え方
 面接担当者の狙いを知って冷静に対処を
 弱点対策その1 未経験の場合
 Q1 未経験の仕事ですが、大丈夫ですか?
 Q2 この業界は未経験ですね?
 弱点対策その2 転職回数が多い場合
 Q1 転職回数が多いのはなぜですか?
 Q2 転職するたびに違う職種に就いたのはなぜですか?
 弱点対策その3 前職を短期間で辞めた場合
 Q1 前職をすぐに辞めたのはなぜですか?
 Q2 前の仕事にやりがいはなかったのですか?
 弱点対策その4 ブランクが長い場合
 Q1 ブランクが長いようですが、今まで何をされていましたか?
 Q2 今になって再び就職しようと思ったのはなぜですか?
 弱点対策その5 応募条件を満たしていない場合
 Q1 TOEICのスコア750以上が応募条件ですが、受けていらっしゃらないのですね?
 Q2 四年制大学卒ではないのですね?
 弱点対策その6 個人的な事情が問題になる場合
 Q1 ほかの社員と年齢差がありますが、気になりませんか?
 Q2 ご自宅が遠いようですが、支障はありませんか?
 答えにくい質問についてどう答えるか
 Q1 なぜ同業他社ではなく当社を選ばれたのですか?
 Q2 当社は能力主義ですが、成果を上げられなかったらどうしますか?
 Q3 あなたは運が良い方ですか? 悪い方ですか?
 Q4 不採用になったらどうしますか?
 Q5 今日の朝刊で気になった記事は何ですか?
 
6章 企業に聞きたいことを上手に聞く方法
 質問の切り出し方に注意
 仕事内容について確認したいとき
 雇用条件や待遇について確認したいとき
 給与について確認したいとき
 
巻末付録
 今さら人に聞けない面接のマナー
 面接直前! チェックリスト
 内定から入社までの流れ

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