転職・再就職 1年目の働き方
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内容紹介
どこでも通用する働き方のルール・マナー・考え方を伝授
本書は、転職や再就職によって新しい職場で働くことになった方に向けて、入社後1年目の働き方について解説しています。
本書でお話しする内容は、
１．新しい場所で働くことの不安感を払拭する
２．新天地でいち早く活路を見出す方法をお伝えする
この２点です。
ポイントは、自分にとって有利な点と不利な点を見極めた上で、有利な点を最大限に活かすことです。
１つ言えるのは、「いつの時代も、基本的なビジネスの常識やノウハウは変わらない」ということです。
すでに身につけているもの、これから身につけることのすべてが、あなたの財産となります。
これらに少しばかりの戦略を加えるだけで、どこででも上手くやっていくことができるでしょう。
また、withコロナ時代の新しい働き方についても、これまで働き方をベースに、どうアレンジしていけばいいのかについて触れておきます。
新しい職場に早くなじみ、焦らず結果を出すための手助けになる一冊です。
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| フォーマット | 価格 | 備考 | |
|---|---|---|---|
| 書籍 | 1,650円 | ||
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備考
カデナクリエイト
ビジネス全般、働き方、ライフスタイルなどを得意とする編集プロダクション。『週刊東洋経済』『THE21』『Lightning』『DiscoverJapan』などで執筆中。著書に『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』『図解&事例で学ぶイノベーションの教科書』（ともにマイナビ出版）、『図解即戦力リース業界のしくみとビジネスがこれ1冊でしっかりわかる教科書』（技術評論社）、『ビジネスマナーこそ最強の武器である』（青春出版社）などがある。
俣野成敏（またのなるとし）
ビジネス書著者、投資家、ビジネスオーナー。30歳の時にリストラに遭遇。同時に公募された社内ベンチャー制度で一念発起。年商14億円の企業に育てる。33歳で東証一部上場グループ約130社の中で現役最年少の役員に抜擢、さらには40歳で本社召還、史上最年少の上級顧問に就任。独立後は、フランチャイズ6店舗のビジネスオーナーや投資家としても活動。投資にはマネーリテラシーの向上が不可欠と感じ、その啓蒙活動にも尽力している。自著『プロフェッショナルサラリーマン』が12万部シリーズ、共著『一流の人はなぜそこまで、◯◯にこだわるのか?』が13万部のシリーズに。近著では『トップ1%の人だけが知っている』（日本経済新聞出版社）のシリーズが12万部となる。自著と共著を交えた異なる3分野でベストセラーシリーズを放ち、著作累計は48万部に。ビジネス誌の掲載実績多数。『MONEY VOICE』等のオンラインメディアにも多数寄稿。『まぐまぐ大賞（MONEY VOICE賞）』を4年連続で受賞している。2020年より、サラリーマン以外の本業をつくるための副業オンラインアカデミー『The Second Phase（TSP）』を創設。数多くのサラリーマンが集っている。
目次
第１章 入社前から入社１週間でおこなうべきこと第２章 入社１カ月「職場に溶け込む」ためにしたいこと
第３章 入社３カ月「確実に実績を生む」ためにすべきこと
第４章 入社半年「真価を問われる」ためにすべきこと
第５章 入社１年目にはクリアしたいコミュニケーション力
第６章 モチベーション管理と結果の出し方
第７章 改めて押さえておきたい「ビジネススキル」
第８章 おさらい・社会人なら当然のビジネスマナー
第９章 ポストコロナ時代の新しい働き方の対応
第10章 ２年目以降に求められること
