目次

●第1章　働き方改革の本質
●第2章　働き方改革で予測できる問題点
●第3章　社内体制の整備
●第4章　労働人口不足の対策
●第5章　長時間労働の対策
●第6章　非正規社員と正社員の格差対策
●第7章　活気のある会社を構築する

著者プロフィール

• 谷所健一郎（著者）

  有限会社キャリアドメイン 代表取締役　https://cdomain.jp
  日本キャリア開発協会会員
  キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
  東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。1万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。１万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。ヤドケン就職・転職道場、ジャパンヨガアカデミー相模大野、キャリアドメインマリッジを経営。