ゼロから考えるリーダーシップ
東洋経済新報社
マネジメントとリーダーはどう違うのか。カリスマではない普通の人がゼロからビジョンを鍛え、リーダーになるまでの手順を紹介する。
カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる!
米国流リーダー論に違和感を持つ人に――。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。
なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。
・マネジャーとリーダーはどう違うのか? その黄金比は?
・リーダーは育てられるのか? 本当に役に立っているのか?
・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか?
・ビジョンはどう鍛えるのか?
リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。
発売日:2021-04-02
目次
はじめに リーダーシップはなぜカタカナなのか?
Chapter1 リーダーシップの謎を解く
Chapter2 リーダーシップとマネジメントを区別する
Chapter3 マネジャーの才覚とリーダーの素養
Chapter4 トヨタグループの調査から見える風景
Chapter5 職場の競争力を高めるには
Chapter6 リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム
Chapter7 リーダーシップと脳の関係
Chapter8 知識と経験でリーダーシップは育つか?
Chapter9 対話がもたらすリーダーシップの効果
Chapter10 リーダーの器はビジョンで決まる
Chapter11 ビジョンの鍛え方
Chapter12 リーダーは従者であり、分かち合う
Chapter13 日本型リーダーシップの本質を見抜く
おわりに
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