求めすぎない！仕事術

東洋経済新報社

植西聰（著者）

部下の言動にイライラした時、仕事の失敗で落ち込んだ時に、何度も読み返したくなる１００のヒント。読むだけで、この人の下で働きたいと部下に思われる働き方が面白いほど身につく。

課長は、なにかとストレスと溜まりやすい立場です。会社の上層部からはプレッシャーをかけられ、部下たちは命じることを素直に聞き入れません。
しかも部下の仕事のミスは、上司である課長が尻ぬぐいしなければなりません。取引先との間でトラブルが起こった時も、最終的に責任を負わされるのは、課長です。いやが応でも、ストレスが溜まっていきます。
ストレスが過剰になると、仕事で失敗したり、病気でダウンしてしまうこともあるでしょう。いつもイライラ、カリカリとしているために、周りとの人間関係をギクシャクさせてしまうこともあります。
そのような働き方をしている課長に、気づいてほしいのです。
真の意味での生き残り戦略は、リラックスです。キーワードは、安らぎと思いやりです。そして、その意味で大切なのが、求めすぎないという点なのです。
求めすぎるから、イライラしてくるのです。
求めすぎるから、かえって仕事がうまくいかなくなるのです。
求めすぎるから、人間関係もギクシャクします。
求めすぎない働き方を実践すれば、心は安らぎ、人生がいい方向へと向かって進んでいきます。

発売日：2010-10-21

第１章　求めすぎないから安らげる
第２章　考えすぎずに軽やかに
第３章　自分のペースで着実に
第４章　求めすぎない心で問題解決
第５章　直感に従うといいことが起こる
第６章　求めすぎずに部下を育てる
第７章　もう一つ上を目指すために
第８章　求めすぎずにチームを強くする
第９章　自分をほめて人に感謝する
第10章　求めすぎなければ人間関係はうまくいく

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