グローバルで勝てる組織をつくる７つの鍵

東洋経済新報社

後藤将史（著者）

組織・人材のグローバル化のあるべき姿の描き方と、そこへ到達する具体的なアクションにつなげるための「７つの鍵」について、豊富なプロジェクト事例の紹介も含めて解説する。

グローバル人材」が活躍できる組織をつくるために何をしなければならないか？
「組織・人材のグローバル化」は、日本企業にとって避けて通れない重要な課題だが、さまざまな課題が複雑に関連して全体像が捉えがたく、具体的なアクションに結びつけることができないでいる企業は多い。
本書は、ブーズ・アンド・カンパニーが2010年７月に実施した調査結果（売上高１０００億円以上の日本企業の課長以上１０００名が回答）から日本企業のグローバル化がどこまで進んでいるか、あるいは進んでいないか、を分析する。そして、グローバル化のあるべき姿の描き方、グローバル人材が活躍できる組織をつくるための道筋など、そこへ到達するための具体的なアクションにつなげるための「７つの鍵」、すなわち(1)企業理念、(2)組織要件、(3)業務プロセスとインフラ、(4)人材要件、(5)人材マネジメントのプロセスとインフラ、(6)成長方針、(7)変革のリーダーシップ、について、プロジェクト事例の紹介も含めて解説する。

発売日：2012-02-23

序　章　目の前にある構造変化と日本企業の現在地
第１章　企業理念
第２章　組織要件
第３章　業務プロセスとインフラ
第４章　人材要件
第５章　人材マネジメントのプロセスとインフラ
第６章　成長方針、Ｍ＆Ａ
第７章　変革のリーダーシップ
終　章　いま日本企業がやるべきこと