ＧＲＥＡＴ　ＢＯＳＳ（グレートボス）

東洋経済新報社

キム・スコット（著者）、関美和（著者）

シェリル・サンドバーグ推薦！　部下のやる気と能力を高め、組織に最高の成果と文化をもたらす最先端のマネジメント手法！

世界一人材競争の厳しいシリコンバレーでは、
「いい人」でも「命令」でも人を動かすことはできない。
キーワードは「徹底的なホンネ（ラディカル・キャンダー」だ！

「うまくアドバイス＆指導ができない」
「部下が辞めていく＆育たない」
「会議が静かで意見が出てこない」
「多忙すぎて心身共にヘトヘト」　　etc
すべてのリーダーの悩みを解決！

部下のパフォーマンスと成長を最大限に引き出し、
最高のチームと職場にする究極の「ホンネ」メソッドを公開！

アップルやグーグルの管理職研修プログラムを手がけ、
名だたるＩＴ企業のＣＥＯのコーチに迎えられた
シリコンバレーのカリスマによる最強の上司マニュアルが本邦初公開。

発売日：2019-03-01

まえがき

ＰＡＲＴ１　最高の職場を作る新しいマネジメント手法

ＣＨＡＰＴＥＲ１「徹底的なホンネ」の関係を築く　　――職場であなたのすべてを見せる
ＣＨＡＰＴＥＲ２「徹底的なホンネ」のフレームワーク　――開かれたコミュニケーションの文化を作る
ＣＨＡＰＴＥＲ３「成長管理」のフレームワーク　――部下のやる気の源を理解し、夢の実現を手助けする
ＣＨＡＰＴＥＲ４「ＧＳＤサイクル」　――命令をせずに結果を生み出すフレームワーク

ＰＡＲＴ２　ツールとテクニック

ＣＨＡＰＴＥＲ５　部下と信頼関係を構築するテクニック　――自分を犠牲にしないで良い職場を作る
ＣＨＡＰＴＥＲ６　フィードバック文化の作り方　――批判と賞賛を与え、受け取り、奨励する
ＣＨＡＰＴＥＲ７　「成長管理」の実践　――退屈させず、燃え尽きさせないテクニック
ＣＨＡＰＴＥＲ８　「ＧＳＤサイクル」で結果を出す「ミーティング」のコツ　――　一緒に仕事を成し遂げるためにできること

さあ、はじめよう
謝辞