元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人

東洋経済新報社

村上賀厚（著者）

モンサント、ロイター、ＧＥで人事責任者を歴任した著者がその目で見た、「要領よく出世する人」がやっていたことを１冊にまとめる。

「なんであの人が……」
「おべっかがうまいだけ」
「実力は自分のほうが上なのに……」
なんて思っていませんか？

いつでも、どこでも、どんな組織でも、
出世には、共通の法則があります。
日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、
上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の
人事部長を歴任した筆者が解説。

「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、
少ない労力で高い成果が出せるようになります。

日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、
共通点ももちろんあります。
その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。
こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない
「現実」なのではないかとすら思います。　――「はじめに」より