うっかり一生年収３００万円の会社に入ってしまった君へ

東洋経済新報社

平康慶浩（著者）

バブル崩壊後、人件費抑制のため、賃金改革を実践したコンサルタントによる衝撃の「年収３００万円台天井時代」の実態告発とその脱出法。

業種別、職種別　君の給与を増やすルールを教えます。

ここ数年、なかなか給与が増えないなあと思った君は、すぐに本書を開いてください。１０の設問が用意してあります。その判定でつとめている会社が「ブラック型企業」か「業績悪化型企業」、あるいは両方の特徴をもつ「二重苦企業」と分類された方は必読です。しかしたとえブラック型企業であっても、「できる人」ならば給与を増やすことはできるのです。給与の天井が厚く固いものであっても、会社には給与を増やす仕組みはちゃんと用意され、その条件に合えば、必ず給与を増やすことはできます。
本書ではまず、「ブラック型企業」「業績悪化型企業」加えて「普通の企業」について給与を増やすための方法を具体的に示します。そのうえに、業種別・職種別の気をつけるべき点を教えます。また「二重苦企業」から脱出するための転職活動のポイントや、正社員以外の学生、派遣社員やアルバイトのための注意点を示します。
バブル崩壊後、人件費抑制のための賃金改革を実践したコンサルタントが、君の給与を増やすルールを教えます。

発売日：2012-11-01

第１章　給与が増えなくなったのは君だけじゃない
第２章　君の給与を増やすための基本ルール
第３章　業種別の給与の増やし方
第４章　職種別の給与の増やし方
第５章　二重苦企業から脱出したい君へ
第６章　希望は人事制度の中に必ずある
第７章　ハケン・アルバイトから抜け出せない君へ