GREAT BOSS(グレートボス)
東洋経済新報社
シェリル・サンドバーグ推薦! 部下のやる気と能力を高め、組織に最高の成果と文化をもたらす最先端のマネジメント手法!
世界一人材競争の厳しいシリコンバレーでは、
「いい人」でも「命令」でも人を動かすことはできない。
キーワードは「徹底的なホンネ(ラディカル・キャンダー」だ!
「うまくアドバイス&指導ができない」
「部下が辞めていく&育たない」
「会議が静かで意見が出てこない」
「多忙すぎて心身共にヘトヘト」 etc
すべてのリーダーの悩みを解決!
部下のパフォーマンスと成長を最大限に引き出し、
最高のチームと職場にする究極の「ホンネ」メソッドを公開!
アップルやグーグルの管理職研修プログラムを手がけ、
名だたるIT企業のCEOのコーチに迎えられた
シリコンバレーのカリスマによる最強の上司マニュアルが本邦初公開。
発売日:2019-03-01
目次
まえがき
PART1 最高の職場を作る新しいマネジメント手法
CHAPTER1「徹底的なホンネ」の関係を築く ――職場であなたのすべてを見せる
CHAPTER2「徹底的なホンネ」のフレームワーク ――開かれたコミュニケーションの文化を作る
CHAPTER3「成長管理」のフレームワーク ――部下のやる気の源を理解し、夢の実現を手助けする
CHAPTER4「GSDサイクル」 ――命令をせずに結果を生み出すフレームワーク
PART2 ツールとテクニック
CHAPTER5 部下と信頼関係を構築するテクニック ――自分を犠牲にしないで良い職場を作る
CHAPTER6 フィードバック文化の作り方 ――批判と賞賛を与え、受け取り、奨励する
CHAPTER7 「成長管理」の実践 ――退屈させず、燃え尽きさせないテクニック
CHAPTER8 「GSDサイクル」で結果を出す「ミーティング」のコツ ―― 一緒に仕事を成し遂げるためにできること
さあ、はじめよう
謝辞
絶賛!発売中!
-
- マイナビ2026 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 面接 自己PR 志望動機
-
- 才木弓加(著者)
- 就職・転職
- 面接は聞かれたことを答える場ではない!
-
- 就活BOOK2026 でるとこだけのSPI
-
- マイナビ出版編集部(編集)
- 就職・転職
- 最短時間で最大効果を得るためのSPI問題集
-
- マイナビ2026 オフィシャル就活BOOK 内定獲得のメソッド 一般常識 即戦力 問題集
-
- マイナビ出版編集部(編集)
- 就職・転職
- 筆記試験の出題傾向を徹底分析! ていねいな解説で問題の本質が分かる一般常識問題集
-
- サプリメント図鑑
-
- 一般社団法人日本サプリメント協会(著者)、 長村洋一 中嶋茂(監修)
- 医学
- サプリメントが図鑑で分かりやすく学べます
Copyright © Mynavi Publishing Corporation