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働き方改革のスペシャリストおススメ! 仕事力アップ&人生が輝くこの1冊

読めば誰でも「問題解決力」を身につけられる一冊

「働き方改革」の本質は、限られた時間をより効率的・効果的に使って、いまよりもっといい仕事をすることにあります。「もっと短時間で」「もっと大きな成果を」得ようとする改革です。このとき全てのビジネスパーソンに持っていてほしいのが、問題解決能力です。

 

「世界一やさしい問題解決の授業」
渡辺 健介 著 matsu(マツモト ナオコ)イラスト
ダイヤモンド社

 
 

働き方改革を支援している私は「効率化にも限界がある」「もっといい仕事をするためにはもっと時間をかける必要がある」といった意見を伺うことがあります。しかし残念ながら、これらの意見は、現在の働き方をより良いものにしていこうとする議論を、別の議論へと導いてしまいます。これらの意見に基づくテーマを取り扱い、時間をとって議論をしたとしても「もっといい仕事をする」という理想的な未来を手に入れることはできないからです。この背景に、問題解決能力の不足があると私は考えています。

 

働き方改革で取り扱う問題の多くは複雑であり、簡単に解決することができません。また議論に参加している人たちの問題解決能力に差がある場合には、建設的な議論を行うことも難しく、よりよい未来を手に入れるまでの道のりが長く、困難なものになっていきます。

 

本書では中高生にも問題解決力を身につけられるよう「問題解決」をわかりやすくまとめています。働き方改革の様々なシーンで話し合われている複雑な問題にさえも汎用することのできる、問題解決に必要な考え方を教えてくれているのです。本書で出題されている問題をひとつご紹介します。「容器を振るスピードや強さを変えずに、ひと振りで容器から出るコショウの量を増やすにはどうすればよいか」―――あなたはどう考えますか。

 

複雑な問題に対処するために「問題解決能力を高めよう」として、複雑な問題解決本に手を伸ばしてしまう前に、ぜひ手に取っていただきたい一冊です。


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著者プロフィール

株式会社ワーク・ライフバランス 松久晃士(ブックコンシェルジュ)
株式会社ワーク・ライフバランス コンサルタント。ワークスタイル変革のコンサルティングに強みを持つ。自動車、食品、化粧品、印刷、製薬などのメーカー企業のほか、中央省庁、自治体、研究機関でのワークスタイル変革のプロジェクトを支援している。前職のトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社では、営業部門・商品企画部門・生産計画部門を経験。「スピード経営」と称される前職のビジネス環境の中で身につけ、進化させた独自の仕事術は、ビジネス雑誌や経済番組などで取り上げられ大きな反響をよんだ経験を持つ。シンプルでわかりやすい図解とユーモアを交えた説明は、相手との壁を取り除く「言葉のバリアフリー」と称され、クライアントの会議時間の削減や業務効率向上など、具体的な成果に結びついている。ライフでは静岡県三島市に居住し家族3人で地域活動に参加。7カ月の育児休業経験を持つ。毎年ハーフマラソンへの出場と記録更新を目標に日々トレーニングに励む。

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