タレントマネジメント入門―個を活かす人事戦略と仕組みづくり
ProFuture
理論から実践までを解説!タレントマネジメントを語れるようになる本。先進企業の事例も掲載!
近年日本では、少子化による労働力の減少が見込まれ、性別・年齢にかかわらず働く意欲のある人が、自分にあった働き方を選択できるような環境の整備が求められています。
これまでの「転勤を厭わない」「フルタイム勤務可能」「新卒入社」を前提に構成されていた日本型人事管理は、女性・外国人・高齢者・正社員・契約社員・時短勤務・フリーランスといった様々な人材の多様な働き方を推進する、新たな人事管理手法への転換が必要とされています。
この新たな人事管理手法を論じるひとつの方向性として、「タレントマネジメント」に着目した書籍が本書です。
「タレントマネジメント」とは、自社の従業員や従業員の持つ能力に着目し、採用・配置・育成といった人事施策を統合的に実施する人事管理手法のことで、従業員一人ひとり、ひいては組織全体のパフォーマンスを最大化することを目的としています。
本書では、人事領域で話題にあがる機会が多いにもかかわらず、曖昧に解釈してしまいがちな「タレントマネジメント」の定義・理論・実践について、学術的視点と実務的視点の双方から解説します。
「タレントマネジメント」の体系的な学習におすすめの一冊です。
発売日:2020-07-31
ページ数:239ページ
目次
第1章 なぜタレントマネジメントが必要とされているのか?
第2章 タレントマネジメントとは?
第3章 タレントマネジメントの目的と効果
第4章 タレントマネジメントを実践する
第5章 タレントマネジメントシステムを活用する
第6章 タレントマネジメントのタイプをつかむ
第7章 タレントマネジメントの現状と未来
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