目次

第1章　企業成長の鍵はカルチャーにあり
第2章　カルチャーは待っていても育たない
第3章　組織内外との連携
第4章　コンテンツの質と多様性
第5章　社外への発信強化
第6章　技術広報の未来

著者プロフィール

• 中西 葵（なかにし・あおい）（著者）

  1999年に起業後、システム開発や会社経営を経験。海外留学を経て2008年からAndroidを軸としたモバイルアプリ開発に携わり、開発組織の構築および人材育成を推進。2015年より株式会社ディー・エヌ・エーにてオートモーティブ事業部の開発組織を立ち上げ、タクシー配車アプリ『GO』のプロトタイプ開発やエンジニア組織構築を主導。2022年からはKINTOテクノロジーズ株式会社にプリンシパルエンジニアとして参画し、開発組織の牽引に加え、技術広報チームの立ち上げやエンジニアカルチャーの醸成を推進している。
  著書 ： 「Android SDK逆引きハンドブック」（C&R研究所）
  URL ： https://aoinakanishi.com/
  X ： @aoinakanishi

• 加藤 莉夏（かとう・りな）（著者）

  2018年にメーカー系SIerに新卒入社後、百貨店の人事会計系システムの業務運用を経験。2021年4月よりKINTOテクノロジーズ株式会社にフロントエンドエンジニアとして参画し、主にReact/Next.jsを用いた自社サイトの開発・運用業務を担当。また、技術広報チームのリーダーとして、自社のテックブログの立ち上げや全社勉強会の開催、モビリティ企業のエンジニアが集う技術コミュニティの発足など、エンジニアの社内外における技術発信を推進している。
  GitHub ： https://github.com/chimrindayo
  X : @chimrindayo

• 森 瑞紀（もり・みずき）（著者）

  2013年に機械系メーカーの企画職としてキャリアをスタート。その後、大手自動車メーカーのグローバルセールス領域にてSCMシステム導入プロジェクトのマネジメントを担当し、業務とITの橋渡しを担う。2021年からはモビリティ系テック企業のグローバル開発部門にて、プロダクトマネージャーおよび言語ローカライゼーションを担当する傍ら、技術広報として社内外イベントの企画・運営にも携わる。現在は大手電機メーカーにて、SCM領域のCoE（Center of Excellence）として、SCM人材の育成やチェンジマネジメントの啓発活動を推進。