目次

●第1章　辞めずにキャリアを変える戦略
●第2章　現職で評価される方法
●第3章　リスキリングでキャリアを再設計する
●第4章　副業で収入と経験を同時に育てる
●第5章　社内制度を戦略的に活用しキャリアを再構築する
●第6章　成長を「見える化」するキャリア資産設計
●第7章　ケーススタディと実践ワーク

著者プロフィール

• キャリアプラン戦略研究所（著者）

  働く人の戦略的な働き方を提案する実務志向のコンサルグループ。
  人材開発プログラムや業績評価制度の構築、面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。
  転職市場の「耳障りのいい言葉」を信じて人生を安売りしてきた中高年の相談に、何年も向き合ってきた経験を生かし、後悔しないための現実を啓蒙している。