結果につなげる「×考え方」のビジネス方程式|MacFan

アラカルト 現場を変えるMobilityのアイデア

結果につなげる「×考え方」のビジネス方程式

文●福田弘徳

企業や教育機関へのアップル製品の導入をサポートする、株式会社Tooの福田弘徳氏が「モビリティ」の地平を語る。

京セラやKDDIの創業者として有名な稲盛和夫氏の「人生方程式」をご存知だろうか? 人生や仕事の結果は、「考え方 × 熱意 × 能力」で表されるというものである。

  「熱意」はやる気や覇気、情熱など、「能力」は生まれ持った知能や運動神経、健康などを指す。これに「考え方」が掛け算されることで結果は決まるという。つまり、能力や熱意は高くてもマイナスの「考え方」を持っていれば大きなマイナス=良い結果を残せないというわけだ。

今、企業や組織には一人一人の働き方を尊重できる基盤や環境作りが求められている。働き方の基盤とは、オフィスや自宅、カフェなど、モバイルやクラウドを活用して、いつでもどこでも柔軟に働くことができる環境のことである。そして、それと同時に求められていることは、正しいITデバイスの使い方を定着させることである。その結果として企業や組織は成長し、一人一人にふさわしい働き方の実現につながる。

昨今話題の尽きない「働き方改革」においても、この人生方程式が当てはまるのではないかと思う。改革とは、基本的な基盤は維持しつつ、組織や制度を改め変えることである。働き方において、「熱意」はこうありたいと思う気持ち(ありたい姿)を指していて、ありたい姿を実現するための知識やスキルに当たるのが「能力」といえる。

そして「考え方」の部分は、企業や組織が提供するITデバイスの「正しい使い方」である。間違った使い方を提供していては、社員の熱意や能力がいくら高くても、マイナスな結果しか生み出さない。社員が望む人生や仕事の結果を実現するためには、基礎となるITデバイスをいかに正しく使ってもらうかを考え抜き、それを実際に定着させることが重要なのである。

 

 

Hironori Fukuda

企業や教育機関向けのApple製品の活用提案や導入・運用構築を手がける株式会社Tooのモビリティ・エバンジェリスト。【URL】www.too.com/apple




続きを読むためにはログインが必要です。
月額720円ですべてのコンテンツの閲覧が可能になります。
下のボタンより、お申込手続きを行ってください。

  • ログイン
  • 会員登録

同カテゴリ記事一覧