『SPI』とは？

『SPI

（Synthetic Personality Inventory）』とは、

「能力検

査と性格検査を合わせ持った、高度な個人の資質を総合的に

把握する検査」で、採用・人事の判断材料として数多くの企

業が取り入れている検査です。学生にとっては就職時適性検

査の代名詞的なものになっています。

『SPI』は2002年10月

に『SPI2』へと大幅に改訂され、さらに2013年1月以降は

『SPI3』へと移行しています。

『SPI3』の種類は？

①『SPI3』で実施される種類

テストセンター、Ｗｅｂテスティング、インハウス（能力検

査＋性格検査）

②『SPI3』で実施される種類

ペーパーテスティング（能力検査＋性格検査）

(※) 誤謬(ごびゅう)率の計算が行なわれます。

SPIに関する基礎知識

名称

検査対象

検査内容

能力検査

性格検査

SPI3-U

4大生

言語・非言語

35分

30分

SPI3-G

社会人

言語・非言語

35分

30分

SPI3-H

高校生

言語・非言語

35分

30分

SPI3-UE

4大生

言語・非言語・英語

55分

30分

SPI3-GE

企業人

言語・非言語・英語

55分

30分

名称

検査対象

検査内容

能力検査

性格検査

SPI3-U

4大生

言語・非言語

70分

40分

SPI3-A

4大生

言語・非言語

50分

40分

SPI3-B

４大生

言語・非言語・数的処理

90分

40分

SPI3-G

社会人

言語・非言語

70分

40分

SPI3-H

高校生

言語・非言語

70分

40分

SPI3-R(※)

4大・短大

事務処理能力

57分

40分

SPI3-N(※)

短大・高校生

計算・事務処理能力

31分

40分

6