キャリア論
東洋経済新報社
- 高橋俊介（著者）
経営の視点からみた初の自律的キャリア形成論。社員に幸せのキャリアをもたらす組織・人材マネジメントのすべて。
一流企業14社の最新人事調査を元に、企業における個人のキャリア形成と経営との関係を、人気コンサルタントがまとめた、人事マン必読の最新人事論。
発売日：2003-06-12
目次
まえがき
第１章 自律的キャリア形成とは何か
１ 個人の視点から見るとどうなるか
２ 経営の視点からの自律的キャリア形成
３ 社会の視点からの自律的キャリア形成
４ キャリア評価の視点からの自律的キャリア形成
第２章 キャリア理論の新たな展開
１ 静的キャリア論か動的キャリア論か
２ 決定論モデルか確率論モデルか
３ プロセスとしてのキャリア論
第３章 自律的キャリア形成プロセスの実態
１ 幸せのキャリアをもたらすキャリア自律行動とは何か
２ キャリア自律行動を強化する要素とは何か
３ キャリア自律は人材流出をもたらすか
第４章 キャリア自律実現への課題は何か
１ 人材クラスター別のキャリア自律への課題
２ 職種別企業別のキャリア自律への課題
第５章 個人の充実と経営の強化をもたらすキャリア自律概念
１ 経営の視点と個人の視点を統合したキャリア自律概念
２ キャリアコンピタンシーモデルによるキャリア自律概念実現の視点
３ 米国における経営視点からの組織内キャリア自律概念の誕生
第６章 自律的キャリア形成を推進する組織・人材マネジメント
１ 自律的キャリア行動を強化する組織マネジメント
２ 序列性・予測性・一律性の低い人事制度へ
３ 継続的に社内流動市場を活用したキャリア自律支援
４ 自律的キャリア行動を支援する研修とキャリアカウンセリング
５ ライフデザインを尊重した新しい福利厚生
６ キャリア自律とキャリア権尊重の社会的推進
あとがき
絶賛！発売中！
-
- あなたのとなりの熟年離婚
-
- 岡野あつこ（著者）
- 生活
- メディアで活躍する離婚カウンセラーが、自身の経験をもとに語る、「正しい熟年離婚のススメ」。「最善の努力をしない上での離婚は絶対に避けるべき」という信念のもと、自身が見てきた熟年離婚の理想と現実を、豊富な事例とともに紹介します。
-
- 古代史悪党列伝
-
- 関裕二（著者）
- 歴史・地理・伝記その他
- そもそも正史とは「正しい歴史書」ではなく、政権側に都合のいい歴史書ということでしかない。中臣鎌足、物部守屋、雄略天皇、恵美押勝、行基、道鏡など、歴史の中で「ワル」のレッテルを貼られた者は、ただ単に「政争に敗れたもの」にすぎないことがままあるのだ。その一方で、ヤマトタケル、中大兄皇子、天武天皇など、英雄と思われた人物が、実際には本当の「ワル」だったということも。彼らの正体は果たしていかなるものだったのか…。
-
- 粉飾資本主義
-
- 奥村宏（著者）
- 経営・マーケティング
- なぜ粉飾決算はくりかえされるのか。米国のエンロン事件、日本のライブドア事件などを比較しつつ歴史的に位置づけ、資本主義と株式会社の本質を明らかにする。株式会社研究の第一人者による渾身の論考。
-
- ＴＩＭＥ ＨＡＣＫＳ！
-
- 小山龍介（著者）
- スキルアップ・仕事術
- ヒット作『ＩＤＥＡ ＨＡＣＫＳ！』の著者が贈る時間管理のノウハウ集。個人の予定管理から、チームの行動管理、中長期の目標管理まで、ワンフレーズでわかる時間管理のコツが満載！
7223件中 7097-7100件目先頭前へ1771177217731774177517761777177817791780次へ最後
Copyright © Mynavi Publishing Corporation